000 đồng mỗi tháng
Theo thống kê Trung tâm dự báo nhu cầu nhân công và thông báo thị trường cần lao TP HCM, viên chức kinh doanh - bán hàng được tuyển dụng nhiều nhất trong tháng qua, tới 30,9%, trong khi nguồn cung chỉ có 11,56% nên còn rất thời cơ cho các ứng viên mong muốn làm việc trong lĩnh vực này.
"Nơi nào cũng tuyển nhân viên kinh dinh nhưng đề nghị chúng tôi quá cao trong khi kinh tế khó khăn, đâu dễ đẩy nhanh hàng tồn kho của doanh nghiệp", chị chia sẻ. Đây là lĩnh vực cạnh tranh rất gay gắt nên đòi hỏi người theo nghề không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải yêu thích, năng động và có nhiều trải nghiệm thực tại, có thể từ 6-10 năm thì khả năng thành công trong nghề cao hơn.
Cách đây 2 năm, chị nhận lương cứng 3,5 triệu đồng, cộng với huê hồng mỗi tháng cũng suýt soát 10 triệu. Một công ty đầu tư tài chính nhận chị làm việc ngay trong buổi phỏng vấn nhưng cho biết vị trí này không có lương cơ bản.
Cứ mỗi lần chị đăng thông báo lên mạng là các nơi gọi điện tới tấp đến nỗi phải cân nhắc chọn nơi nào cảm thấy hợp. "Nhưng đó chỉ là vẻ hào nhoáng bên ngoài. Tuy nhiên, chế độ đãi ngộ ứng viên kém hấp dẫn. Chị kể, tìm hợp đồng khá gian nan từ công đoạn phát hiện khách hàng tiềm năng, xúc tiếp, giới thiệu, tham vấn sản phẩm, dịch vụ và cho khách thời kì nghĩ suy, so sánh giá cả với các doanh nghiệp khác.
Có công ty chuyên cung ứng đồ trang hoàng nội thất giao hẳn chỉ tiêu cho mỗi nhân viên kinh dinh phải đạt 3,5 tỷ đồng một năm. Tìm được bao nhiêu giao kèo cho vay cá nhân chủ nghĩa thì hưởng hoa hồng trên doanh số vay của khách.
Thế nhưng, công ty chị đang làm ngày nay chuyên thiết kế website không có lương nhất định, chỉ tương trợ tiền xăng một triệu đồng, điện thoại 200.
Theo số liệu của một trang web tuyển dụng ở quận Tân Bình, trong 30 ngày gần đây có khoảng 200 công việc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh - bán hàng cần tuyển người nhưng chỉ có 71 hồ sơ xin việc. Chưa kể, viên chức kinh dinh chạy đôn chạy đáo mấy lần để bổ sung thêm đề nghị từ phía khách hàng rồi gửi trả về công ty điều chỉnh.
Trong khi đó, công ty địa ốc ở quận Bình Thạnh muốn chị đi làm ngay sau hôm phỏng vấn đưa ra lương khăng khăng 3,5 triệu đồng một tháng. Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm cho hay, doanh nghiệp ráo riết tuyển nhân viên kinh doanh - bán hàng nhằm giải quyết đầu ra của sản phẩm hay hàng tồn kho.
Qua nhiều lần tìm "bến đỗ" mới, chị nhận thấy đơn vị nào cũng muốn viên chức kinh dinh mang về càng nhiều giao kèo càng tốt.
"Có công ty tuyển vài chục nhân viên kinh dinh, họ chỉ đề nghị ứng viên có xe máy và hứa hẹn nếu chịu thương chịu khó làm việc sẽ nhận mức lương hàng chục triệu mỗi tháng", chị kể. Vị đại diện mở ra viễn ảnh đáng mơ ước là thưởng một chiếc xe Air Blade nếu giúp công ty tiêu thụ 11 đất nền trong tháng, còn bán được 6 nền sẽ được thưởng ngay 10 triệu đồng.
Lương cơ bản của nhân viên kinh doanh chỉ 3 triệu đồng mà sếp đề nghị phải hoàn thành mức doanh số bán vài trăm triệu mỗi tháng", chị kể. Điều kiện tuyển dụng dễ dàng đến nỗi không yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, không cần tốt nghiệp Cao đẳng hay Đại học và chẳng sang trọng bài rà soát nào.
Những người giỏi, có năng lực đem lại lợi nhuận cho công ty sẽ được trọng dụng trong thời khắc này.
Nhu cầu nhân viên kinh dinh - bán hàng tiếp tục tăng cao. Chị Tâm ở quận Thủ Đức cũng san sớt không hề gặp khó khăn khi nộp đơn tìm việc. Công ty không ký giao kèo với người lao động trong thời gian thử việc hay đóng bảo hiểm, phụ cấp xăng xe, điện thoại.
Thanh Thanh. "Từ lúc gặp cho tới khi khách quyết định chấp bút ký và chi trả tiền là cả tuổi thử thách", chị nói. Sau 5 phút san sẻ thông tin giữa hai bên, chị đều nhận được câu chốt lại ngắn gọn: "tương lai nhân sự sẽ gọi báo chi tiết cho em". Ảnh: Phương Nga Cả năm nay, chị Lan, ở quận 3 nhảy việc 2 lần, nhưng chưa đầy 4 ngày là có nơi khác gọi đi làm. Giờ đây, chị đấu rải đơn ở một số công ty khác và tự đăng thông tin lên mạng tìm dịp mới.
Đa phần các doanh nghiệp hiện nay đều áp doanh số lớn cho nhân viên kinh doanh, buộc họ bằng mọi cách phải hái ra tiền cho công ty, nếu không sẽ bị loại khỏi cuộc chơi. Có khi chị chẳng kiếm được giao kèo nào nên sau nhiều tháng cầm cự, chị quyết định xin nghỉ vì thu nhập không đủ sống.
Nhưng đổi lại, hoả hồng chị nhận trên mỗi hiệp đồng 10-20%.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét