Chuyện khôi hài ở Chi cục QLTT Gia Lai: Phải nuôi 25 cán bộ “thừa”!

Ngày 22-5-2013, ông Phan Minh Túc - Chi cục trưởng Quản lý thị trường (QLTT) Gia Lai - chủ trì cuộc họp về việc sử dụng lao động ngoài biên chế ở cơ quan theo chỉ đạo của Sở Công thương và đi đến thống nhất Chi cục QLTT Gia Lai cho nghỉ việc 7 lao động ngoài biên chế. Tuy nhiên, đến cuối buổi ban lãnh đạo lại đồng ý giữ 3 lao động thuộc diện sa thải, gồm: Nguyễn Đức Tín, Phạm Công Phát và Bùi Cao Cường vì họ là “con em cán bộ”. Năm trường hợp chính thức bị sa thải trong đợt này gồm: Lương Văn Tiên, Diệp Vũ Hiệp, Võ Sỹ Thật, Nguyễn Trọng Liên, Đặng Quốc Hưng. Trước đây, họ được cựu Chi cục trưởng Chi cục QLTT Nguyễn Văn Tấn ký quyết định điều động về các đội QLTT thuộc tỉnh. Lý do trong quyết định cho nghỉ việc ghi rõ là: chuyên môn không phù hợp, năng lực yếu. Đơn vị chủ động thanh lý hợp đồng đối với người lao động là do: không biên chế, không đảm bảo kinh phí trả lương, không có nhu cầu. Làm việc với phóng viên, ông Túc thừa nhận cơ quan đang thanh lý 25 hợp đồng lao động ngoài biên chế tuyển dụng từ thời kỳ ông Tấn còn làm chi cục trưởng. Số hợp đồng trên được trả lương và các khoản bảo hiểm lấy từ nguồn kinh phí thường xuyên của đơn vị. Nay theo quy định mới, lao động hợp đồng không được thực hiện việc kiểm tra, kiểm soát. Không thể có việc chẳng làm gì mà vẫn hưởng lương nên phải cho họ nghỉ. Trong 25 hợp đồng bị thanh lý có người đã công tác được 3 năm. Qua kiểm tra, số này không có bằng cấp, năng lực yếu, chuyên môn không phù hợp... Đơn cử hai trường hợp Đinh Thành Trọng và Nguyễn Quang Vinh được tuyển dụng làm nhân viên các đội QLTT kiêm lái xe phục vụ công tác khi có yêu cầu, song sau gần 3 năm công tác vì chẳng có xe nên buộc phải cho họ nghỉ. Trước khi có việc thanh lý này, chi cục phải trả gần 800 triệu đồng/25 hợp đồng/năm, nghĩa là gần 3 năm nay số lao động này đã ngồi không... Xơi của nhà nước trên 2 tỷ đồng. Ông Dương Tráng - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai - cho rằng sở chỉ quản lý lao động trong biên chế, lực lượng còn lại là chuyện nội bộ từng đơn vị. Việc tuyển nhân sự như trên của cựu chi cục trưởng Tấn là không đúng. Ông Tấn phải chịu trách nhiệm về việc này. Nhưng quy trách nhiệm thế nào đây? Trước đó, ông này vì lối sống cá nhân và quá trình công tác có vấn đề, nên làm đơn xin nghỉ việc. Sở Nội vụ đã giải quyết cho nghỉ không lương và không bổ nhiệm mới.